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“千错万错都是领导错”?

时间:2019-09-11 10:48:13 编辑:

这位老总的高见是:“下级不听指挥,就是领导的错。”

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但是需要注意的是,运动后不要立即吃肉类、鸡蛋等酸性物质,而应该补充足够的水,吃些蔬菜水果。补充蛋白质要在运动结束后一个小时以后,否则体内乳酸会分泌过多,使人感觉更疲劳,不利于健康。

可是,当你把“是什么”“为什么”都交代清楚了,下级依然没有立即行动。发生这种情况,很有可能是实施这项任务困难较多,需要相关部门的支持与配合,这种支持与配合,单靠他自己的力量又无法达到。这就说明,领导在下达任务前,不仅不了解下属无法克服的难处所在,更没有与有关的部门沟通和协调好。可见,第二次“下级不听指挥”的责任,应该还在领导。

另一方面,埃塞俄比亚运输部长摩吉斯表示,调查客机失事原因,必须进行审慎分析,可能需耗费“相当长时间”,才能获得一些具体结论。

“在过去的两年里,iOS和Android的忠诚度一直在上升,达到我们所见的最高水平,”CIRP的合伙人兼联合创始人Mike Levin说。“基本上,在过去三年中,大约90%的美国智能手机用户在购买新智能手机时仍使用相同的操作系统。”

2月25日,记者从黔东南州医疗卫生对口帮扶工作座谈会上获悉,麻江县2016-2018年东西部医疗对口帮扶成效显著。

近日,马伊琍做客某节目,坦言家庭事业很难平衡,她自曝从做妈妈起,晚上从不出来应酬,哪怕有很重要的饭局,八点半前也必须回家。晚上要比孩子睡得更晚,等孩子睡着后,自己还要摸黑打开手机看剧本。

管理的内涵非常深广,但其中最重要的是管人。事是人做的,管不好人,其他就无从谈起。在管人过程中,领导者经常会遇到一个头疼的问题,就是下级不听指挥。

看到标题用的这个句式,喜爱越剧的朋友可能会想起什么。

破解“孩子放学了,家长还没下班”难题

姑娘们个个盛装打扮,前去赴宴。

“媳妇侬是贤良方正第一个,福也大来嘛量也大,千错万错是阿林错,我婆婆待侬总勿错,媳妇侬若不肯夫妻和,我养什么伲子做什么婆,媳妇啊,侬卖个人情给婆婆,收下凤冠夫妻和。”唱词情真意切,婆婆如愿以偿。

如此说来,“千错万错都是领导错”这个命题,倒是能够成立的。它也符合我们挂在嘴边的一句老话:问题在下面,根子在上面。

笔者引入这段唱词,并不是想在这里评论越剧艺术,而是因为日前与一位企业家聊天时,他居然用了这样的句式,向我们介绍他的管理经验。

还可能出现第三种情况。当你把与任务相关的问题都处理好了,下级还是“岿然不动”。这样的事也是经常发生的。我们常常能听到领导部门对某项工作三令五申,甚至年年讲,月月讲。这就说明,执行不到位不顺畅的现象,有一定的普遍性。这个时候,责任应该不再是领导了吧?不料,这位在企业界摸爬滚打了三十多年的当家人,居然说“还是领导的错”。为什么呢?“因为你用错了人。”

即日起,该航线航班号为MU5774/MU5773, 每天安排1班,由波音B737-700型飞机执行。广州-香格里拉起飞时间为每天上午,香格里拉-广州起飞时间为每天23:05分,飞行时间近3个小时。

从管理学上说,用人不当是领导者最大的错。具体地说,一是识人不准。不了解一个人的德才表现,就把他放到很不合适的岗位上,指挥不动那是迟早的事。二是育人不力。用人都要一步到位,没有过渡,有一定难度。发现某人有当干部的潜能,放到岗位上边工作边锻炼,也是用人的一种好方法。但放上去培养锻炼,优良的环境和有力的措施必须跟上。培养成功了,自然皆大欢喜;经过上级与本人多方努力,却发现他根本不是那块料,就要坚决换掉,绝对不能让其“占着茅坑不拉屎”。因为那样,不仅妨碍工作,破坏风气,还会挫伤优秀干部的积极性。尸位素餐的人多了,整个单位的工作质量一定会大幅下降。

你发出指令,下级不执行,第一个可能是你没有讲明白。比如有关这项任务的目标、时间、要求,以及何以要实施,它对企业的作用与意义在哪里等等,都没有说清楚。就是说,作为下级,连这项任务“是什么”“为什么”这两个关键内容,都心中无数,自然无法行动。这显然是领导的错。

特朗普与容克在会谈后移步白宫玫瑰花园发表联合声明。这一环节本应对全部媒体开放,但科林斯却被拒之门外。原来,在会谈结束几分钟后,科林斯就被“请”进白宫通信联络办主任比尔·夏恩的办公室,并被告知不得出席稍后的发布会。除夏恩外,白宫发言人桑德斯当时也在场。根据科林斯口述,二人当时表示:禁止她出席活动是因为她提了“不合时宜的问题”,且提问音量过高,无异于“喊叫”。二人还表示,白宫并不针对CNN,而仅仅针对科林斯本人:“你们的摄影师、制片人仍然可以入场,只有你不行。”

这时,在座的朋友几乎异口同声地“哦”了一下。作为上级领导,布置任务时,目标说清楚了,道理讲到位了,外围的困难或者障碍也排除了,下级依然不执行,问题应该在下属身上——或者这个下属工作态度不端正,你说你的,他有他自己的盘算;或者工作能力不能胜任,虽心有余,无奈能力不足。可是,是谁把一个态度不端正、能力不能胜任的人,放在了重要的岗位上呢?除了领导,谁也没有这个权力。

从这个角度说,“千错万错都是领导错”的自责习惯与胸怀,倒是值得倡导的。

当然,把指挥不灵都说成是领导的错,的确让领导们难以接受。而这位企业家之所以如此强调“错在领导”,我想可能是希望担当各级领导的,工作中遇到问题和矛盾时,不要总推给下级或什么聘用工,形成“千错万错总是别人错”这样一种奇怪的氛围,而要着重从自己身上找原因。只有这样,才有利于从根子上发现和解决问题,并在经常反思中提升自己的能力和水平。

【环球网综合报道】据英国《每日邮报》1月3日报道,美国著名编舞布莱恩•弗里德曼(Brian Friedman)在图片分享网站Instagram上分享了一段一名18岁舞者跳嘻哈舞的视频,极具感染力的舞蹈动作使她迅速走红网络。

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庭审中,公诉人说,从在案的证据来看,被害人拉拉隐私部位有擦伤,虽然没有检出有被告人精液,但不排除被告人对拉拉有性侵的可能性。年仅8岁的拉拉平常还叫被告人干爹,被告人竟然采取非常残忍的手段将其杀害,天理难容,应当从严处理。

是的,越剧《碧玉簪》“送凤冠”一场戏里,王玉林母亲有一段让人记忆深刻的唱词,就用了这个句式:

写到最后,想跟大家分享领袖级瑜伽导师在昆明中印瑜伽大会上的一段语录: