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发型可能影响你的职场表现 快看看留哪种发型才会显得“专业”

时间:2019-09-11 15:38:42 编辑:

本报上海6月23日电 (记者姜泓冰)日前,2018年度《期刊引用报告》公布,根据报告数据,由中国科学院分子植物科学卓越创新中心与中国植物生理与植物分子生物学学会共同主办的国际学术期刊《分子植物》科学引文索引(SCI)影响因子达到10.812,在植物科学领域的228种SCI期刊中排名第四,在该领域研究类SCI期刊中稳居第二,连续8年在亚洲同领域期刊中排名第一。

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玛丽写道,人们理想中的女性打扮“比较传统保守,符合异性恋的主流价值观,迷人但有分寸,大致能想象出来的”。可以肯定的是,不止是广播新闻业,其他行业也都鼓励员工按这个标准打扮,尤其是担任领导职位的员工。企业形象顾问玛丽·路·安德烈(MaryLouAndre)称这种现象为“生活中丑陋事实”。她说:“人们会对你的打扮评头论足。”

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发型与“职业”外表之间的联系还可能受性别和种族传统观念的双重影响。美国国家公共广播电台的一篇文章提到了由认知研究所(PerceptionInstitute)进行的“美发研究”(“GoodHairStudy”)。该研究称,大多数人会根据发色,对不同种族的女性表现出偏见。相对于头发顺滑的女性,头发粗硬的女性(尤其是白人女性)会被认为“不太漂亮”、“不太性感”、“缺少吸引力”或“不太专业”。研究还发现,在头发保养的问题上,黑人女性更容易感到焦虑,投入的时间也比白人女性多。

不列颠哥伦比亚大学的研究人员称,与深色头发的女领导相比,金发更容易给人留下热情、富有吸引力的印象,社交时更受欢迎。

从考点分布情况看,城区考点大多集中在居民小区周边及胡同里,考点周边车行不畅且停车位较少,如果距离合适、方便乘坐公交地铁,建议广大家长和考生尽量选择公共交通工具出行。

企业形象顾问安德烈认为,留胡须的男人更加自信,“他懂得如何面对风险。”同样地,英国杂志《性格与个体差异》(PersonalityandIndividualDifferences)发表了一项研究,认为胡子多的男性看起来更成熟,更强势,至少大学女生是这样认为的。不过在某些情况下,安德烈认为,有些男人留胡须会“看起来怪怪的”。

在职场中,男性员工还面临着另一大挑战——胡子。2014年的《纽约时报》中有篇文章这样写道:“留胡子再次成为商务界人士追逐的潮流。”但是持这种观点的人必须要知道,什么样的人才适合留胡子。据英国《泰晤士报》报道称,是否适合留胡子取决于年龄、职业等因素。《泰晤士报》引用的例子是甲骨文公司的创始人拉里·埃里森(LarryEllison)。埃里森现年74岁,他面部的一大特色就是留着络腮胡或小胡子。曾经有位个人品牌风格分析师在接受《泰晤士报》采访时称,他担心埃里森的外貌“可能给人留下粗鲁、不近人情的感觉”。

2016年,加拿大不列颠哥伦比亚大学尚德商学院的教授们曾公布了一项研究。研究发现,许多担任领导职务的女性都留着金发。在标准普尔500强公司的所有女性首席执行官中(普遍认为该样本规模过小),金发女性占48%。但根据之前的一项研究显示,前500强公司的男性首席执行官中只有2%是金发。

许多行业可能都要求员工按照统一的标准来修饰发型。在广播新闻业,这种现象十分常见。最近,来自德克萨斯大学奥斯汀分校的玛丽·安吉拉·波克(MaryAngelaBock)在《造型》(InStyle)杂志上发表了一项研究。她调查了400多张当地广播电台记者的宣传照片,发现大部分女性记者和主播都留着相似的发型。研究结果显示,在接受调查的女性记者中,98.5%拥有光滑柔顺的头发,约三分之二留着短发或中长发,有一半左右是金发女郎。至于男性记者,有6个人已经掉光了头发。

梁启超对孩子们的爱,在每一封漂洋过海的书信里,在他每次的叮咛和关心中。

如果发型不符合职业标准,还可能降低求职面试的成功率。要是求职者因为发型没有受到重视,应该怎么办呢?根据科罗拉多大学丹佛分校的教授西茨曼(Sitzmann)合著的研究,在求职面试时,大方承认发型看上去不“专业”,但保证不会因此影响工作,有利于消除人事经理对你的刻板印象。不过,西茨曼指出,这一策略目前仍处于实验室测试阶段,是否有助于实际的求职面试尚不明确。

据介绍,患者小超一天突然感到头痛,且左臂不时间断性抽搐,之后当场晕倒。被紧急送往当地医院后,诊断出其脑中有肿瘤,虽然不能确定性质,但处于运动功能区,一旦手术将很可能造成左肢瘫痪。患者来到首都医科大学三博脑科医院后,李守巍、吴陈兴主任团队通过检查发现,患者脑中的肿瘤为胶质瘤,且处于运动功能区,手术极易造成运动功能区的损伤,导致患者残疾。该团队经多次讨论,一致认为,只要确定了肿瘤的精准位置,选择合适的入路方式切除肿瘤,依然可以做到肿瘤成功切除的同时不伤及运动功能区,在解除患者疾病的同时保证其生活质量。但如果手术不做,肿瘤会继续生长侵袭脑部,严重时可危及生命。

金海表示,近年来,全国海关不断加强知识产权海关保护工作力度,积极营造良好营商环境,主要有以下几个方面:

冯建平,男,汉族,1958年12月生,山西和顺人,中央党校研究生学历,1975年1月参加工作,1978年3月加入中国共产党。

编辑 彭启航

不过幸运的是,有证据表明,人们对于工作场所中“合适”发型的定义可能正在发生变化。从直发剂销量下滑的现象可以看出,越来越多的人选择将头发保持在自然状态。此外,有记者和咨询顾问在接受《造型》杂志的采访时称,他们看到越来越多的黑人女性选择保留头发原本的样子。对于将实况转播记者的样子作为潮流和美丽标杆的观众来说,这种转变可谓是非常宝贵。(实习编译:武俊旭审稿:谭利娅)

【环球网教育综合报道】现代社会的职场中,很多人习惯以外表打扮来评判一个人的工作能力和水平,发型就是其中一个重要因素。据美国商业内幕网9月8日报道,在传统观念的影响下,许多员工倾向于留符合职业要求的发型,例如,大多数女性领导都是金发,而大多数女性新闻主播都是中短长度的直发。

在理想的工作场合中,人们会根据员工的表现以及为公司带来的价值对其进行评价。但是现代社会的职场远没有那么理想。现实情况是:人们在评价员工是否适合某项工作时,基本上都会将外表纳入考虑范围,有时甚至是在潜意识下做出的决定。在这种固定观念的影响下,适合职场人士的发型和颜色十分有限。而发型是否符合要求,还受种族、年龄等因素的影响。

2,法庭见。